窗簾發(fā)條企業(yè)對所有人員的質(zhì)量觀(guān)念教育和對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴抓、嚴控的態(tài)勢是長(cháng)久的，形成常態(tài)化。通過(guò)對之前出現的問(wèn)題實(shí)施總結，怎樣治理出現的問(wèn)題，預防出現的問(wèn)題，從根本上預防和解決是后續確保質(zhì)量工作的重點(diǎn)，提高人員思維觀(guān)念。除了完成任務(wù)，確保安全，也加入了重視質(zhì)量把控，沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量也就沒(méi)有工作進(jìn)度，同時(shí)就沒(méi)有獲利，在思想上讓人員對產(chǎn)品質(zhì)量重視起來(lái)，提高質(zhì)量;加強人員能力水平，讓適合的人員在適合的崗位實(shí)施使用，通過(guò)競爭機制培養主崗人員，利用內部培訓，激勵分配等手段推動(dòng)操作者爭當主崗，針對重點(diǎn)崗位實(shí)施專(zhuān)業(yè)化能力重點(diǎn)培養;同時(shí)對其他崗位實(shí)施一崗多能培養，讓操作者自己認識到通過(guò)能力提高和制造產(chǎn)品質(zhì)量可靠擔當主崗，在思維觀(guān)念上積極向提高能力和提高使用質(zhì)量層級發(fā)展。進(jìn)一步提高車(chē)間全員的質(zhì)量觀(guān)念，后續再通過(guò)出現的問(wèn)題及時(shí)實(shí)施調整和調整，推動(dòng)質(zhì)量工作穩定加強。

質(zhì)量就是一個(gè)準則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)義務(wù)，質(zhì)量就是產(chǎn)品的生命，質(zhì)量就是窗簾發(fā)條企業(yè)的將來(lái)!我們應該牢記質(zhì)量的重要性，認真的完成好每天的工作，把所有細節都當成對生命的一種尊重。